Quand on passe un entretien d’embauche, on peut être tenté de répondre ce que le recruteur attend ou d’avoir peur de répondre à certaines questions. Si lui mentir n’est pas une option, il n’est pas ...

Lors de l’entretien d’embauche, un moment bien sûr crucial pour le candidat, s’il existe un certain nombre de règles à respecter, des « choses à faire », il existe également bon nombre d’erreurs à ne ...

Le mystérieux "test de l’eau" en entretien d’embauche intrigue de plus en plus de candidats. Cette méthode secrète, utilisée ...

En entretien d’embauche, vous vous mesurez à d’autres candidats. Mieux vaut donc arriver bien préparé pour ne pas commettre d’erreurs et effacer toute chance d’obtenir le poste. Voici les sept ...

Pendant un entretien d’embauche, le déroulé classique consiste à vous présenter et à répondre aux questions du recruteur ou futur manageur, mais il vous permet aussi de poser vos questions... Ces ...

Lors de l'entretien, votre interlocuteur alterne des questions ouvertes, vous laissant vous exprimer, des questions “fermées” sur des points précis et des questions d'approfondissement, dont certaines ...

Vous le savez parce que vous l'avez vécu, et sinon, vous le vivrez tôt ou tard. Peu de moments sont aussi stressants qu'un entretien d'embauche, car c'est là que culminent nos attentes ...

Dans le domaine du recrutement, certains méthodes originales peuvent faire la différence. Un patron australien a par exemple ...

Un entretien d'embauche, comment ça se passe au juste ? Voici les étapes-clés de cette rencontre décisive pour ne rien laisser au hasard. Comment se déroule habituellement un entretien d'embauche ? On ...

Une fois l'entretien décroché, reste à assurer le jour J. Comment aborder les éventuels tests qui vous seront proposés ? Quelques conseils extraits du "Grand livre de l'entretien d'embauche" paru chez ...

Décidément, les recruteurs rivalisent de créativité en matière d’entretien d’embauche. Le site e-works.fr fait ainsi ...

Les recruteurs ont tous leurs techniques pour évaluer les candidats. Questions déstabilisantes, tests pratiques, certains font preuve de plus d’inventivité en surveillant l'attitude des candidats face ...